薪酬和福利：我们为员工提供具有竞争力的薪酬和多项额外福利，例如养老金计划。作为汽车行业的全球领导者，索恩格具有稳定的就业保障。
职业发展：我们为员工提供多样化、全球化的培训计划，促进员工个人能力的提升。每位员工都能参与到公司和行业的未来发展之中，塑造移动出行的未来。
工作环境： 作为一家全球化的企业，索恩格兼具中型组织灵活高效的优势。我们重视员工，索恩格多样化、跨文化的全球化团队正是我们成功的基础。
在索恩格工作的意义：我们致力于节能减排技术的创新，推动汽车驱动技术领域从传统内燃机到48伏混合动力和电气化的发展。同样，我们致力于成为客户长期可靠的全球业务合作伙伴。
作为一个有高度竞争力的人，他总是愿意挑战自己的极限。他于2018年作为质量工程师加入SEG Automotive，现已成为我们客户团队的成员。让他真正与众不同的是，他去年完成了第一次铁人三项比赛：铁人三项，包括2.4英里（3.86公里）游泳，112英里（180.25公里）的自行车骑行和26.22英里（42.20公里）的骑马拉松跑。 铁人被广泛认为是世界上最困难的一日运动。
这场比赛不仅需要身体上的准备，还需要精神上的专注和奉献精神。在这重要的一天到来之前，Mauricio在确保完成所有日常工作的同时还坚持了9个月的比赛训练。 公司为他提供了灵活的工作时间安排以适应培训计划，如: 必要时在家中工作。这种灵活性还帮助他在广泛的培训课程和个人生活之间取得平衡，使他的家庭生活不受到培训的影响。他的经理也非常支持他，鼓励他继续为自己的梦想而奋斗，并且密切关注他的比赛进程。
“我一直在寻找使我脱离舒适区的新挑战，这也是为什么我喜欢在SEG Automotive工作的原因。当您训练以提供高性能的结果时，不仅仅是在运动中对您有所帮助。这是一种心态，它是一种生活方式，驱使你追求卓越，无论是在个人还是职业生活中。”
两年前，Inês在我们葡萄牙财务部实习。当她9个月的实习期结束时，财务部门并没有空缺的职位，而在销售部门有一个新的岗位开放招聘。在索恩格，我们总是会优先考虑我们的内部人才库。我们依据员工的特长、优势和兴趣，为他们提供长期的职业规划。Inês在财务部门学习到的专业知识对她在“应收账款专员”岗位的工作很有益处——她现在不仅与客户直接对接，但也代表销售团队对接财务部门。
“实习结束后，索恩格给了我一个机会，利用我积累的专业知识，将其应用到一个新领域的全职职位上。他们考虑到了我的长处，支持我从财务部门转到销售部门，所以我不必完全重新从头再来。我很高兴能与我们的客户、我们的销售和财务团队紧密合作。”
